Interim & konsulent
Trenger du raskt å forsterke teamet ditt? Vi tilbyr fleksible interim- og konsulentløsninger som matcher riktig kompetanse med deres behov – både for kortere og lengre oppdrag.
Interim & konsulent
Tydelige steg – uansett opplegg
- 1
Behovsanalyse
Vi går gjennom oppdraget, tidsrammen, erfaringen som kreves og hvilken samarbeidsform som passer.
- 2
Forslag med pris
Dere får et tydelig forslag med kandidater, opplegg og pris.
- 3
Dere møtes og velger
Dere møter kandidatene – hvis kompetanse og referanser vi har kontrollert – og bestemmer selv.
- 4
Oppstart og oppfølging
Konsulenten starter etter avtale, og vi følger opp gjennom hele oppdraget.
- 1
Kravprofil
Sammen formulerer vi rollen, ansvaret og hvem som passer i teamet.
- 2
Søk
Vi leter bredt – også blant personer som ikke aktivt søker ny jobb.
- 3
Intervjuer
Vi intervjuer ut fra kravprofilen og kontrollerer tidligere erfaring.
- 4
Dere velger kandidat
Dere møter kandidatene som matcher best, og velger i ro og fred.
- 5
Ansettelse og oppfølging
Vi innhenter referanser og ved behov tester, deretter skrives avtale. Vi følger opp etter oppstart.
- 1
Søknad
Søk på et oppdrag eller send en åpen søknad med CV-en din.
- 2
Samtale
Vi snakker om bakgrunnen din, hva du er god på og hvor du vil.
- 3
Matching
Når et oppdrag passer, presenterer vi deg, og du møter kunden.
- 4
Oppstart og støtte
Du og kunden er enige, og du starter. Vi er der gjennom hele oppdraget.
Hvilket opplegg passer dere?
Riktig opplegg avgjør hvor raskt dere kommer i gang, hvem som har arbeidsgiveransvaret og om dere kan ansette personen på sikt. Et midlertidig behov under en regnskapsavslutning løses på en annen måte enn en nøkkelrolle dere vil beholde i mange år.
Svar på to spørsmål, så foreslår vi en samarbeidsform. Dere kan alltid ombestemme dere – mange starter med en konsulent og ansetter senere.
Hvor lenge trenger dere personen?
Skal personen ta et lederansvar med en gang – for eksempel ved en ledig stilling eller en regnskapsavslutning?
Vil dere prøve samarbeidet før dere ansetter?
Vårt forslag
Interimskonsulent
Dere trenger noen som tar ansvar med en gang i en begrenset periode – akkurat det en interimskonsulent gjør.
Vårt forslag
Konsulent og bemanning
Dere trenger forsterkning i en periode uten selv å bli arbeidsgiver.
Vårt forslag
Innleie med overtakelse
Dere vil ansette på sikt, men først se at samarbeidet fungerer i hverdagen.
Vårt forslag
Rekruttering
Behovet er langsiktig, og dere vil ansette direkte.
Fire måter å samarbeide på
Hvem personen er ansatt hos, hvor lenge samarbeidet varer og hva hver form passer for.
Interimskonsulent
En erfaren konsulent trer inn med en gang og tar ansvar fra første dag – uten lang rekrutteringsprosess. Dere betaler per time og binder dere ikke lenger enn behovet finnes, fra noen uker til flere måneder.
Passer ved
- Ledig stilling eller sykmelding
- Foreldrepermisjon
- Regnskapsavslutning og andre arbeidstopper
- Når en leder mangler i en periode
Konsulent og bemanning
Konsulenten jobber hos dere, men er ansatt hos oss. Vi tar oss av lønn, avtaler, forsikringer og administrasjon – dere får riktig kompetanse uten å ta på dere arbeidsgiveransvaret, og kan enkelt forlenge eller avslutte.
Passer ved
- Lengre prosjekter eller systembytter
- Forsterkning av et eksisterende team
- Behov som varierer gjennom året
- Når dere vil teste en ny rolle
Innleie med overtakelse
Konsulenten starter hos dere som innleid. Dere blir kjent med hverandre i reelt arbeid, og når dere vet at det fungerer, kan dere ansette personen – med vilkår som er avtalt allerede fra start.
Passer ved
- Nøkkelroller der feil valg blir dyrt
- Når dere trenger noen raskt, men vil ansette på sikt
- Når rollen er ny og skal formes
- Lavere risiko for feilrekruttering
Rekruttering
For det langsiktige behovet. Vi utarbeider kravprofilen sammen med dere, søker bredt – også blant dem som ikke aktivt søker jobb – og tar oss av utvelgelse, intervjuer og referanser. Personen ansettes direkte hos dere fra første dag.
Passer ved
- Faste stillinger og nøkkelroller
- Ledere og spesialister
- Når dere vil nå passive kandidater
- Strukturert prosess med tydelig tidsplan
Trenger bedriften din å dekke et behov?
Kontakt oss i dag for å diskutere hvordan vi kan hjelpe dere med riktig kompetanse.