Rekruttering av controller

Slik foregår rekrutteringen
Når behovet er langsiktig, hjelper vi dere å rekruttere riktig controller til organisasjonen. Vi utarbeider en tydelig kravprofil, søker aktivt etter kandidater og presenterer dem som passer både rollen og teamet.
I hele Norge. Vi leverer rekruttering av controller i hele Norge – på stedet hos dere eller via fjernarbeid.
Vi starter med å utarbeide en tydelig kravprofil sammen: hvilke oppgaver rollen har, hvilken erfaring som kreves og hvilken person som passer i teamet.
Deretter søker vi bredt – også blant kandidater som ikke aktivt leter etter jobb – og gjennomfører utvelgelse, kompetansebaserte intervjuer og referanseinnhenting. Dere møter bare kandidatene som virkelig matcher.
- OppleggInterim, konsulent, innleie med overtakelse eller rekruttering
- HvorHele Norge, Uppsala og Stockholm – på stedet eller via fjernarbeid
- OppstartKlare på kort varsel – etter avtale
Når trenger dere hjelp med rekruttering?
- Dere skal ansette en controller, business controller eller financial controller
- Rollen er ny, og kravprofilen må formes
- Tidligere rekrutteringsforsøk har ikke gitt riktige kandidater
- Dere vil nå kandidater som ikke aktivt søker jobb
Typiske arbeidsoppgaver
- Behovsanalyse og kravprofil sammen med dere
- Utlysning og aktivt søk etter kandidater
- Utvelgelse, intervjuer og referanseinnhenting
- Presentasjon av sluttkandidater
- Støtte frem til ansettelse og oppfølging
Dette kjennetegner konsulentene våre
- Forståelse for controllerrollens ulike retninger
- Kompetansebaserte intervjumetoder
- Nettverk innen økonomi og finans
- Tydelig kommunikasjon med både dere og kandidatene
Spørsmål om rekruttering av controller
Hvor lang tid tar en rekruttering?
Det varierer med rolle og marked. Vi legger opp en tidsplan sammen med dere i starten av oppdraget.
Kan vi starte med en konsulent og ansette senere?
Ja. Mange starter med en interimskonsulent og ansetter deretter – enten konsulenten eller en annen kandidat.
Hva koster en rekruttering?
Prisen avhenger av rollens nivå og oppdragets omfang. Dere får et tydelig forslag før vi starter.
Trenger dere en rekruttering av controller?
Fortell oss om behovet, så kommer vi tilbake med et forslag til opplegg.