Controllere og økonomikonsulenter – når dere trenger dem

Vår vurdering er at høsten 2026 preges av et tydelig paradoks: arbeidsledigheten ligger fortsatt høyt etter lavkonjunkturen, samtidig som mange arbeidsgivere sliter med å finne riktig kompetanse. I 2025 manglet svenske arbeidsgivere 61 000 personer ifølge SCB – og innen IT var mangelen tydeligst for programvare- og systemutviklere, der 4 000 manglet.

Vi mener at det avgjørende ikke er antallet søkere, men erfaringen. Arbetsförmedlingen peker på mangel på erfarne søkere som det vanligste rekrutteringsproblemet. For økonomi og IT betyr det at etterspørselen etter personer som kan levere fra første dag, fortsatt er høy – særlig controllere, økonomisjefer og utviklere.

AI endrer også hva som etterspørres. Arbetsförmedlingen vurderer at AI kan svekke jobbmulighetene for nyutdannede i enkelte yrker, og at usikkerheten gjør arbeidsgivere mer avventende. Vår vurdering er at AI tar over stadig mer av rutinearbeidet i økonomi og rapportering. Samtidig øker behovet for personer som kan analysere, stille spørsmål ved tallene og lede innføringen av nye verktøy. Erfarne controllere og IT-spesialister som forstår både virksomheten og teknologien, blir derfor enda viktigere.

Derfor regner vi med at flere bedrifter velger interim og innleie med overtakelse i 2026–2027. Det gir tilgang til erfaring med en gang, mens oppgangen tar fart og de langsiktige rekrutteringsbehovene blir tydeligere.