Rekrytering av controller
Så går rekryteringen till
När behovet är långsiktigt hjälper vi er att rekrytera rätt controller till er organisation. Vi tar fram en tydlig kravprofil, söker aktivt efter kandidater och presenterar de som passar både rollen och teamet.
Vi börjar med att tillsammans ta fram en tydlig kravprofil: vilka uppgifter rollen har, vilken erfarenhet som krävs och vilken person som passar i teamet.
Därefter söker vi brett – även bland kandidater som inte aktivt letar jobb – och genomför urval, kompetensbaserade intervjuer och referenstagning. Ni träffar bara de kandidater som verkligen matchar.
- UppläggInterim, konsult, hyrköp eller rekrytering
- VarUppsala och Stockholm med omnejd eller på distans
- StartVi är redo relativt omgående – enligt överenskommelse
När behöver ni en rekrytering av controller?
- Ni ska anställa en controller, business controller eller financial controller
- Rollen är ny och kravprofilen behöver formas
- Tidigare rekryteringsförsök har inte gett rätt kandidater
- Ni vill nå kandidater som inte aktivt söker jobb
Typiska arbetsuppgifter
- Behovsanalys och kravprofil tillsammans med er
- Annonsering och aktiv sökning efter kandidater
- Urval, intervjuer och referenstagning
- Presentation av slutkandidater
- Stöd fram till anställning och uppföljning
Det här kännetecknar våra konsulter
- Förståelse för controllerrollens olika inriktningar
- Kompetensbaserade intervjumetoder
- Nätverk inom ekonomi och finans
- Tydlig kommunikation med både er och kandidaterna
Frågor om rekrytering av controller
Hur lång tid tar en rekrytering?
Det varierar med roll och marknad. Vi lägger upp en tidsplan tillsammans med er i början av uppdraget.
Kan vi börja med en konsult och anställa senare?
Ja. Många börjar med en interimskonsult och anställer sedan – antingen konsulten eller en annan kandidat.
Vad kostar en rekrytering?
Priset beror på rollens nivå och uppdragets omfattning. Ni får ett tydligt förslag innan vi startar.
Behöver ni en rekrytering av controller?
Berätta om ert behov så återkommer vi med ett förslag på upplägg.